努力が評価されるキャリアパス

米沢電話設備株式会社(YTS)採用サイトでは、山形県内3店舗のauショップを運営する米沢電話設備株式会社(YTS)の採用情報をまとめています。 『努力が評価されるキャリアパス』ページでは、あなたの将来の目標に合わせてどのようなステップアップが可能かご紹介させていただきます。

「マネジメント」 or 「提案スキルの向上」

米沢電話設備株式会社(YTS)では、3拠点で多くの正社員・パート・アルバイトスタッフが働いています。 年齢や業界の経験年数ではなく、個人のやる気や頑張りが正しく評価されるよう、「なりたい目標」に合わせて2つのキャリアパスを用意しました。

マネジメントコース

店舗の運営やスタッフの働きやすい環境の構築を目指して「マネジメント」を学ぶコースです。

米沢電話設備株式会社(YTS)では、2~3名で構成されるチームがあり、まずはそのリーダー(ユニットリーダー)を目指します。 米沢電話設備株式会社(YTS)では、新卒入社3年目のスタッフが店長になった例もあります!

通信業界にかかわらず「ビジネスパーソン」としての力を身に着けたい方におすすめのコースです。

スペシャリストコース

自身の提案技術を向上させて後進を育てる「スペシャリスト」になるコースです。

米沢電話設備株式会社(YTS)が力を入れている各種の研修は、高い提案技術と指導経験を持った「チーフ」や「エキスパート」と呼ばれる専任スタッフが担当しています。

このトレーナーになることを目指して、提案技術の習得やどうすれば分かりやすく伝わりやすい教え方ができるかを学んでいただきます。

通信の専門家として、自分だけでなく周囲の人間の成長も助けたい方におすすめのコースです。

 

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